Jean-François GARCIA

Garcia, J-F & Oiry, E 2023, 'Apprentissage intergénérationnel et communautés de pratique dans un contexte de digitalisation des activités de travail : le cas d’une entreprise publique en mutation', Management & Avenir, 2023/3, n. 135, pp. 83-105. FNEGE : 3 - HCERES : B.

Garcia, J-F, Janand, A & Oiry, E 2022, 'Développer l’intelligence collective grâce à l’empowerment des individus. Enseignements tirés du cas d’une organisation ferroviaire', Gestion 2000, 2022/5, vol. 39, pp. 15-36. FNEGE : 3 ; HCERES : C.

Brillet, F, Garcia, J-F & Montargot, N 2020, "Développer les talents des non-cadres par une politique d'intégration des néo-arrivants : le cas d'une entreprise publique en mutation", Recherches en Sciences de Gestion, 2020/2 (N° 137), pp. 203-230. CNRS 4 ; FNEGE 3.

Garcia, J.F, Grandval, S, Montargot, N & Oiry, E 2020, 'L’intégration des néo-arrivants : une politique RH de lutte contre l’obsolescence des compétences ? Leçons tirées du cas de SNCF Réseau', Revue de Gestion des Ressources Humaines, no. 116, 2e trim., pp. 3-23. CNRS : 2 ; FNEGE : 2 ; HCERES : A

Brillet, F, Garcia, J.F & Montargot, N (2016) « Conditions de réussite d’une politique d’intégration et développement des compétences: cas d’une entreprise publique en mutation », Revue Management et Avenir, n°88, p. 105-130. FNEGE 3; HCERES B.

Garcia, J.F (2016) « La transformation des compétences collectives : l’influence d’une politique d’intégration des nouveaux arrivants : le cas exploratoire de SNCF Réseau Maintenance et Travaux Territoire de Production Atlantique », @GRH, n°21, p. 11-45. FNEGE 3; HCERES B. 

Garcia, J.F & Grandval S 2015, « L’impact de l’intégration des nouveaux embauchés sur le renouvellement des compétences collectives et stratégiques via la capacité d’absorption : proposition d’un modèle », Sozialmanagement, Journal of Social Management, vol. 12, n°2.

Meyer, V, Culie, J-D, Garcia, J-F, Philippe, X, Sorreda, T & Tessier, L 2023, '“Big Quit” in post-Covid pandemic: The liquid employees facing organizational consumerism', 39th EGOS Colloquium, Cagliari, Italy, 6-8 July.

Garcia, J.F, Grandval, S, Montargot, N & Oiry, E (2019) « L’impact de l'intégration des néo-arrivants sur la dynamique du cycle de vie des capacités : Etude de cas SNCF Réseau », 30ème congrès de l’AGRH, Bordeaux, France, November13-15.

Garcia, J.F, Brillet, F & David, M (2018) « Apprentissage intergénérationnel et compétence collective : une relation congruente au développement contemporain des outils digitaux », 29ème congrès de l’AGRH, Lyon, France, october 29-31.

Garcia, J.F,  Brillet, F & Montargot, N (2015) « Politique d'intégration des nouveaux et transformation des compétences collectives : Résultats d'une étude auprès de 48 opérateurs de SNCF Infrastructure Maintenance et Travaux Territoire de Production Atlantique », 26ème congrès de l’AGRH, Montpellier, France, November 4-6.

Garcia, J.F & Brillet, F (2015) « Politique d’intégration des nouveaux embauchés et effets sur la question de la compétence collective : Le cas de SNCF Infrastructure », 17èm Université de Printemps de l’IAS, Tours, France, May 21-22.

Garcia, J.F (2014) « Les effets d'une politique d'intégration des nouveaux entrants sur le développement des compétences individuelles et collectives : le cas de SNCF Infrastructure Maintenance et Travaux, Territoire de production Atlantique », 25ème congrès de l’AGRH, Chester, Royaume-Uni, 6-7 novembre. 

Garcia, J.F (2017) "Intervention sur la gestion du changement", Séminaire Interrégional de Santé Publique de l’Ouest, communication et management en santé, March 23-24, Faculté de Médecine de Tours (37), France.

Garcia, J-F 2022, 'Et si l’avenir appartenait aux experts-managers ?', Monde des Grandes Ecoles et universités, 21 septembre, p. 13.

Garcia, JF, Brillet, F & Lefebvre, C (2016), « Les effets d’une politique d’intégration sur le développement des compétences individuelles et collectives : le cas de SNCF Infrastructure Maintenance et Travaux », Revue Personnel (ANDRH), n°569, may.