jean francois garcia

Jean-François GARCIA

Caen

Assistant Professor in Human Resources Management

Presentation

Jean-François Garcia is an Assistant Professor of Human Resource Management. He joined EM Normandie in 2019. He has a PhD in management science from the Université de Tours, awarded in 2015. His thesis demonstrates the effects of the integration process of newcomers on the development/renewal of skills (namely collective skills). His research interests are primarily skills and talent management, intergenerational management, and health and quality of life at work (recognition, meaning to work, diversity).

Professional experience

Since 2019: assistant professor in human resources management, EM Normandie
2014-2019: professor in management science, Université de Tours 
2003-2013: human resources manager, Zodiac Aéro Electric, Niort, Safran Group

Département
Organisational studies & HR Management
Matières enseignées
Human Resources Management Human Resources
Diplômes
2015 : PhD in Management Science, Université de Tours

Publications

  • Garcia, J.F 2015, 'Politique d’intégration des nouveaux embauchés et effets sur la question de la compétence collective : le cas de SNCF Infrastructure Territoire de Production Atlantique', thèse de doctorat en Sciences de Gestion, Université de Tours, Tours, France.

    2015

    Thèse de doctorat/HDR

  • Garcia, J.F 2015, 'Politique d’intégration des nouveaux embauchés et effets sur la question de la compétence collective : le cas de SNCF Infrastructure Territoire de Production Atlantique', PhD in  Management Sciences, Université de Tours, Tours, France.

    2015

    Thèse de doctorat/HDR

  • Brillet, F, Garcia, J-F & Montargot, N 2020, "Développer les talents des non-cadres par une politique d'intégration des néo-arrivants : le cas d'une entreprise publique en mutation", Recherches en Sciences de Gestion, 2020/2 (N° 137), pp. 203-230. CNRS 4 ; FNEGE 3.

    2020

    Academic articles

  • Garcia, J.F, Grandval, S, Montargot, N & Oiry, E 2020, 'L’intégration des néo-arrivants : une politique RH de lutte contre l’obsolescence des compétences ? Leçons tirées du cas de SNCF Réseau', Revue de Gestion des Ressources Humaines, no. 116, 2e trim., pp. 3-23. CNRS : 2 ; FNEGE : 2 ; HCERES : A

    2020

    Academic articles

  • Garcia, J.F, Grandval, S, Montargot, N & Oiry, E 2020, 'L’intégration des néo-arrivants : une politique RH de lutte contre l’obsolescence des compétences ? Leçons tirées du cas de SNCF Réseau', Revue de Gestion des Ressources Humaines, no. 116, 2e trim., pp. 3-23. CNRS : 2 ; FNEGE : 2 ; HCERES : A

    2020

    Academic articles

  • Brillet, F, Garcia, J-F & Montargot, N 2020, "Développer les talents des non-cadres par une politique d'intégration des néo-arrivants : le cas d'une entreprise publique en mutation", Recherches en Sciences de Gestion, 2020/2 (N° 137), pp. 203-230. CNRS 4 ; FNEGE 3.

    2020

    Academic articles

  • Garcia, J.F (2016) « La transformation des compétences collectives : l’influence d’une politique d’intégration des nouveaux arrivants : le cas exploratoire de SNCF Réseau Maintenance et Travaux Territoire de Production Atlantique », @GRH, n°21, p. 11-45. FNEGE 3; HCERES B. 

    2016

    Academic articles

  • Garcia, J.F (2016) « La transformation des compétences collectives : l’influence d’une politique d’intégration des nouveaux arrivants : le cas exploratoire de SNCF Réseau Maintenance et Travaux Territoire de Production Atlantique », @GRH, n°21, p. 11-45. FNEGE 3; HCERES B. 

    2016

    Academic articles

  • Brillet, F, Garcia, J.F & Montargot, N (2016) « Conditions de réussite d’une politique d’intégration et développement des compétences: cas d’une entreprise publique en mutation », Revue Management et Avenir, n°88, p. 105-130. FNEGE 3; HCERES B.

    2016

    Academic articles

  • Brillet, F, Garcia, J.F & Montargot, N (2016) « Conditions de réussite d’une politique d’intégration et développement des compétences: cas d’une entreprise publique en mutation », Revue Management et Avenir, n°88, p. 105-130. FNEGE 3; HCERES B.

    2016

    Academic articles

  • Garcia, J.F & Grandval S 2015, « L’impact de l’intégration des nouveaux embauchés sur le renouvellement des compétences collectives et stratégiques via la capacité d’absorption : proposition d’un modèle », Sozialmanagement, Journal of Social Management, vol. 12, n°2.

    2015

    Other academic contributions

  • Garcia, J.F & Grandval S 2015, « L’impact de l’intégration des nouveaux embauchés sur le renouvellement des compétences collectives et stratégiques via la capacité d’absorption : proposition d’un modèle », Sozialmanagement, Journal of Social Management, vol. 12, n°2.

    2015

    Other academic contributions

  • Garcia, J.F, Grandval, S, Montargot, N & Oiry, E (2019) « L’impact de l'intégration des néo-arrivants sur la dynamique du cycle de vie des capacités : Etude de cas SNCF Réseau », 30ème congrès de l’AGRH, Bordeaux, France, 13-15 novembre.

    2019

    Academic communications

  • Garcia, J.F, Grandval, S, Montargot, N & Oiry, E (2019) « L’impact de l'intégration des néo-arrivants sur la dynamique du cycle de vie des capacités : Etude de cas SNCF Réseau », 30ème congrès de l’AGRH, Bordeaux, France, November13-15.

    2019

    Academic communications

  • Garcia, J.F, Brillet, F & David, M (2018) « Apprentissage intergénérationnel et compétence collective : une relation congruente au développement contemporain des outils digitaux », 29ème congrès de l’AGRH, Lyon, France, 29-31 octobre.

    2018

    Academic communications

  • Garcia, J.F, Brillet, F & David, M (2018) « Apprentissage intergénérationnel et compétence collective : une relation congruente au développement contemporain des outils digitaux », 29ème congrès de l’AGRH, Lyon, France, october 29-31.

    2018

    Academic communications

  • Garcia, J.F,  Brillet, F & Montargot, N (2015) « Politique d'intégration des nouveaux et transformation des compétences collectives : Résultats d'une étude auprès de 48 opérateurs de SNCF Infrastructure Maintenance et Travaux Territoire de Production Atlantique », 26ème congrès de l’AGRH, Montpellier, France, November 4-6.

    2015

    Academic communications

  • Garcia, J.F & Brillet, F (2015) « Politique d’intégration des nouveaux embauchés et effets sur la question de la compétence collective : Le cas de SNCF Infrastructure », 17èm Université de Printemps de l’IAS, Tours, France, 21-22 mai.

    2015

    Academic communications

  • Garcia, J.F & Brillet, F (2015) « Politique d’intégration des nouveaux embauchés et effets sur la question de la compétence collective : Le cas de SNCF Infrastructure », 17èm Université de Printemps de l’IAS, Tours, France, May 21-22.

    2015

    Academic communications

  • Garcia, J.F,  Brillet, F & Montargot, N (2015) « Politique d'intégration des nouveaux et transformation des compétences collectives : Résultats d'une étude auprès de 48 opérateurs de SNCF Infrastructure Maintenance et Travaux Territoire de Production Atlantique », 26ème congrès de l’AGRH, Montpellier, France, 4-6 novembre.

    2015

    Academic communications

  • Garcia, J.F (2014) « Les effets d'une politique d'intégration des nouveaux entrants sur le développement des compétences individuelles et collectives : le cas de SNCF Infrastructure Maintenance et Travaux, Territoire de production Atlantique », 25ème congrès de l’AGRH, Chester, Royaume-Uni, 6-7 novembre. 

    2014

    Academic communications

  • Garcia, J.F (2014) « Les effets d'une politique d'intégration des nouveaux entrants sur le développement des compétences individuelles et collectives : le cas de SNCF Infrastructure Maintenance et Travaux, Territoire de production Atlantique », 25ème congrès de l’AGRH, Chester, United Kingdom, November 6-7. 

    2014

    Academic communications

  • Garcia, J.F (2017) "Intervention sur la gestion du changement", Séminaire Interrégional de Santé Publique de l’Ouest, communication et management en santé, March 23-24, Faculté de Médecine de Tours (37), France.

    2017

    Non Peer-reviewed Conference

  • Garcia, J.F (2017) "Intervention sur la gestion du changement", Séminaire Interrégional de Santé Publique de l’Ouest, communication et management en santé, 23-24 mars, Faculté de Médecine de Tours (37), France.

    2017

    Non Peer-reviewed Conference

  • Garcia, JF, Brillet, F & Lefebvre, C (2016), « Les effets d’une politique d’intégration sur le développement des compétences individuelles et collectives : le cas de SNCF Infrastructure Maintenance et Travaux », Revue Personnel (ANDRH), n°569, mai.

    2016

    Articles in professional journals

  • Garcia, JF, Brillet, F & Lefebvre, C (2016), « Les effets d’une politique d’intégration sur le développement des compétences individuelles et collectives : le cas de SNCF Infrastructure Maintenance et Travaux », Revue Personnel (ANDRH), n°569, may.

    2016

    Articles in professional journals